Śledzenie umiejętności pracowników
Oto 15 potężnych nawyków, które warto opanować, aby odnieść sukces w śledzeniu i rozwijaniu umiejętności pracowników: Ustal klarowne cele rozwoju Określ konkretne cele, jakie chcesz osiągnąć w zakresie rozwoju umiejętności swoich pracowników. Cele powinny być zgodne z celami organizacji i dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Regularne oceny umiejętności Przeprowadzaj regularne oceny umiejętności pracowników, aby określić …