doodle

Ostatnie lata to czas, kiedy pracodawcy zrozumieli, że warto wybierać kandydatów z najlepiej rozwiniętym zapleczem technologicznym. Ale czy rekrutacja to tylko kwestia przejrzenia CV  i szybkiej rozmowy online? Czy istnieją sposoby, by trafnie wychwycić faktyczne kompetencje cyfrowe już na pierwszym etapie naboru? Poprzeczka została podniesiona nieco wyżej. W niektórych branżach trudniej już znaleźć stanowisko, które …

Kompetencje cyfrowe – Jak ocenić podczas rekrutacji Read More »

Jeszcze kilka lat temu wystarczyło mieć dyplom, znać jeden język obcy i obsługiwać pakiet Office, żeby czuć się bezpiecznie na rynku pracy. Dziś? To za mało. A jutro? Jeszcze mniej. Świat pracy przyspiesza. Automatyzuje się, transformuje, adaptuje. Zmienia się nie tylko to, jak pracujemy, ale też to, czego się od nas oczekuje – jako specjalistów, …

Kompetencje przyszłości Read More »

W ostatnich latach obserwujemy ogromne zainteresowanie otwartością w korporacjach i mniejszych firmach. Jednym z najbardziej rewolucyjnych – a przy tym wzbudzających gorące dyskusje – trendów stała się transparentność wynagrodzeń. Mamy tu do czynienia, przy okazji,  z mieszanką emocji, ekonomii i strategii zarządzania. Jeszcze do niedawna, nikomu by nie przyszło do głowy, że wysokość płac może …

Transparentność wynagrodzeń Read More »

  Większość liderów już wie, że zaangażowanie pracowników może zadecydować o sukcesie firmy. Najnowsze globalne badania z ostatnich trzech lat pokazują fascynujące statystyki i trendy dotyczące entuzjazmu pracowników w miejscu pracy. Od rekordowych wyników zaangażowania, przez zjawisko quiet quitting, po różnice między branżami i krajami – przyjrzymy się wszystkim tym aspektom. W tym artykule przedstawimy również  …

Zaangażowanie pracowników – najnowsze badania Read More »

DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) – czy to kolejny korporacyjny trend? Nie, to raczej  fundament dobrze funkcjonujących organizacji, które chcą przyciągać talenty, budować kulturę szacunku i zwiększać swoją konkurencyjność. Czy w Twojej firmie wdraża się DEIB? Jeśli nie, to być może najwyższy czas się tym zająć. Ale skąd w ogóle wzięło się DEIB i dlaczego …

DEIB – co to jest? Read More »

W dzisiejszych czasach technologie zmieniają się szybciej niż memy na TikToku. Firmy inwestują w nowe maszyny, systemy, roboty, ale… co z ludźmi? Wielu zadaje sobie pytanie: Czy lepiej zatrudnić kogoś nowego, czy przekwalifikować obecnych pracowników? Odpowiedź może Cię zaskoczyć – reskilling jako inwestycja to jeden z najbardziej opłacalnych ruchów, jakie może wykonać firma. Dlaczego? Bo …

Reskilling jako inwestycja Read More »

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, umiejętne zarządzanie kompetencjami pracowników staje się fundamentem sukcesu każdej organizacji. Dlaczego? Ponieważ to właśnie ludzie, z ich unikalnymi umiejętnościami i wiedzą, napędzają rozwój firmy. Przyjrzymy się, na czym polega zarządzanie kompetencjami, jakie korzyści przynosi oraz jakie narzędzia mogą wspierać ten proces. Czym jest zarządzanie kompetencjami? Definicja i znaczenie Zarządzanie …

Zarządzanie kompetencjami Read More »

Worktech – Przyszłość HR i zarządzania kompetencjami Nowa era w zarządzaniu zasobami ludzkimi Współczesne firmy stają przed ogromnymi wyzwaniami w obszarze HR. Rosnące wymagania kompetencyjne, szybka rotacja pracowników, trudności w szkoleniach oraz konieczność dostosowania się do dynamicznych zmian rynkowych sprawiają, że tradycyjne metody zarządzania zasobami ludzkimi przestają być wystarczające. W odpowiedzi na te wyzwania mamy …

Worktech – Przyszłość HR Read More »

Żyjemy w czasach, w których firmy prześcigają się w poszukiwaniu coraz to nowych sposobów na utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Strategia finansowa czy innowacje technologiczne nie wystarczą, jeśli w przedsiębiorstwie brakuje odpowiednich fundamentów wewnętrznych. Jednym z najbardziej istotnych czynników – często decydującym o jakości współpracy, zaangażowaniu pracowników i stabilności przedsiębiorstwa – okazuje się Kultura organizacyjna. Dla wielu …

Kultura organizacyjna firmy Read More »

Zarządzanie zasobami ludzkimi, znane jako HRM (ang. Human Resource Management), to dziedzina, która w ostatnich latach przeżywa rewolucję technologiczną. W dobie ograniczonych zasobów ludzkich każdy pracownik ma ogromną wartość. Dlatego konieczne staje się wykorzystanie nowoczesnych narzędzi, takich jak matryca kompetencji, aby nie tylko efektywnie przydzielać zadania, ale też unikać marnowania zasobów. Co to jest HRM …

HRM w erze cyfrowej Read More »