Czy w Twojej firmie nadal trzymacie kwalifikacje pracowników w Excelu? Jeśli tak – nie jesteście wyjątkiem. To popularne rozwiązanie… które niestety coraz częściej zawodzi. Bo kiedy trzeba szybko sprawdzić, kto ma ważne uprawnienia albo kto może wykonać dane zadanie – Excel nie daje rady. A przecież chodzi tu o bezpieczeństwo, jakość usług i często… spore …
Coraz częściej ludzie nie odchodzą z firm. Odchodzą z organizacji, które ignorują ich emocje i energię życiową. Coraz częściej rozumiejąc co znaczy wellbeing. Widzimy to niemal codziennie. Rozmawiamy z menedżerami, którzy załamują ręce nad wskaźnikami rotacji. Słyszymy narzekania na nowe pokolenie, które „nie chce pracować”. W rzeczywistości? Mamy do czynienia z nową pandemią – chronicznym …
Ostatnie lata to czas, kiedy pracodawcy zrozumieli, że warto wybierać kandydatów z najlepiej rozwiniętym zapleczem technologicznym. Ale czy rekrutacja to tylko kwestia przejrzenia CV i szybkiej rozmowy online? Czy istnieją sposoby, by trafnie wychwycić faktyczne kompetencje cyfrowe już na pierwszym etapie naboru? Poprzeczka została podniesiona nieco wyżej. W niektórych branżach trudniej już znaleźć stanowisko, które …
Kompetencje cyfrowe – Jak ocenić podczas rekrutacji Read More »
Jeszcze kilka lat temu wystarczyło mieć dyplom, znać jeden język obcy i obsługiwać pakiet Office, żeby czuć się bezpiecznie na rynku pracy. Dziś? To za mało. A jutro? Jeszcze mniej. Świat pracy przyspiesza. Automatyzuje się, transformuje, adaptuje. Zmienia się nie tylko to, jak pracujemy, ale też to, czego się od nas oczekuje – jako specjalistów, …
W ostatnich latach obserwujemy ogromne zainteresowanie otwartością w korporacjach i mniejszych firmach. Jednym z najbardziej rewolucyjnych – a przy tym wzbudzających gorące dyskusje – trendów stała się transparentność wynagrodzeń. Mamy tu do czynienia, przy okazji, z mieszanką emocji, ekonomii i strategii zarządzania. Jeszcze do niedawna, nikomu by nie przyszło do głowy, że wysokość płac może …
Większość liderów już wie, że zaangażowanie pracowników może zadecydować o sukcesie firmy. Najnowsze globalne badania z ostatnich trzech lat pokazują fascynujące statystyki i trendy dotyczące entuzjazmu pracowników w miejscu pracy. Od rekordowych wyników zaangażowania, przez zjawisko quiet quitting, po różnice między branżami i krajami – przyjrzymy się wszystkim tym aspektom. W tym artykule przedstawimy również …
DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) – czy to kolejny korporacyjny trend? Nie, to raczej fundament dobrze funkcjonujących organizacji, które chcą przyciągać talenty, budować kulturę szacunku i zwiększać swoją konkurencyjność. Czy w Twojej firmie wdraża się DEIB? Jeśli nie, to być może najwyższy czas się tym zająć. Ale skąd w ogóle wzięło się DEIB i dlaczego …
W dzisiejszych czasach technologie zmieniają się szybciej niż memy na TikToku. Firmy inwestują w nowe maszyny, systemy, roboty, ale… co z ludźmi? Wielu zadaje sobie pytanie: Czy lepiej zatrudnić kogoś nowego, czy przekwalifikować obecnych pracowników? Odpowiedź może Cię zaskoczyć – reskilling jako inwestycja to jeden z najbardziej opłacalnych ruchów, jakie może wykonać firma. Dlaczego? Bo …
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, umiejętne zarządzanie kompetencjami pracowników staje się fundamentem sukcesu każdej organizacji. Dlaczego? Ponieważ to właśnie ludzie, z ich unikalnymi umiejętnościami i wiedzą, napędzają rozwój firmy. Przyjrzymy się, na czym polega zarządzanie kompetencjami, jakie korzyści przynosi oraz jakie narzędzia mogą wspierać ten proces. Czym jest zarządzanie kompetencjami? Definicja i znaczenie Zarządzanie …
Worktech – Przyszłość HR i zarządzania kompetencjami Nowa era w zarządzaniu zasobami ludzkimi Współczesne firmy stają przed ogromnymi wyzwaniami w obszarze HR. Rosnące wymagania kompetencyjne, szybka rotacja pracowników, trudności w szkoleniach oraz konieczność dostosowania się do dynamicznych zmian rynkowych sprawiają, że tradycyjne metody zarządzania zasobami ludzkimi przestają być wystarczające. W odpowiedzi na te wyzwania mamy …
