Większość liderów już wie, że zaangażowanie pracowników może zadecydować o sukcesie firmy. Najnowsze globalne badania z ostatnich trzech lat pokazują fascynujące statystyki i trendy dotyczące entuzjazmu pracowników w miejscu pracy. Od rekordowych wyników zaangażowania, przez zjawisko quiet quitting, po różnice między branżami i krajami – przyjrzymy się wszystkim tym aspektom. W tym artykule przedstawimy również …
DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) – czy to kolejny korporacyjny trend? Nie, to raczej fundament dobrze funkcjonujących organizacji, które chcą przyciągać talenty, budować kulturę szacunku i zwiększać swoją konkurencyjność. Czy w Twojej firmie wdraża się DEIB? Jeśli nie, to być może najwyższy czas się tym zająć. Ale skąd w ogóle wzięło się DEIB i dlaczego …
W dzisiejszych czasach technologie zmieniają się szybciej niż memy na TikToku. Firmy inwestują w nowe maszyny, systemy, roboty, ale… co z ludźmi? Wielu zadaje sobie pytanie: Czy lepiej zatrudnić kogoś nowego, czy przekwalifikować obecnych pracowników? Odpowiedź może Cię zaskoczyć – reskilling jako inwestycja to jeden z najbardziej opłacalnych ruchów, jakie może wykonać firma. Dlaczego? Bo …
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, umiejętne zarządzanie kompetencjami pracowników staje się fundamentem sukcesu każdej organizacji. Dlaczego? Ponieważ to właśnie ludzie, z ich unikalnymi umiejętnościami i wiedzą, napędzają rozwój firmy. Przyjrzymy się, na czym polega zarządzanie kompetencjami, jakie korzyści przynosi oraz jakie narzędzia mogą wspierać ten proces. Czym jest zarządzanie kompetencjami? Definicja i znaczenie Zarządzanie …
Worktech – Przyszłość HR i zarządzania kompetencjami Nowa era w zarządzaniu zasobami ludzkimi Współczesne firmy stają przed ogromnymi wyzwaniami w obszarze HR. Rosnące wymagania kompetencyjne, szybka rotacja pracowników, trudności w szkoleniach oraz konieczność dostosowania się do dynamicznych zmian rynkowych sprawiają, że tradycyjne metody zarządzania zasobami ludzkimi przestają być wystarczające. W odpowiedzi na te wyzwania mamy …
Żyjemy w czasach, w których firmy prześcigają się w poszukiwaniu coraz to nowych sposobów na utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Strategia finansowa czy innowacje technologiczne nie wystarczą, jeśli w przedsiębiorstwie brakuje odpowiednich fundamentów wewnętrznych. Jednym z najbardziej istotnych czynników – często decydującym o jakości współpracy, zaangażowaniu pracowników i stabilności przedsiębiorstwa – okazuje się Kultura organizacyjna. Dla wielu …
Zarządzanie zasobami ludzkimi, znane jako HRM (ang. Human Resource Management), to dziedzina, która w ostatnich latach przeżywa rewolucję technologiczną. W dobie ograniczonych zasobów ludzkich każdy pracownik ma ogromną wartość. Dlatego konieczne staje się wykorzystanie nowoczesnych narzędzi, takich jak matryca kompetencji, aby nie tylko efektywnie przydzielać zadania, ale też unikać marnowania zasobów. Co to jest HRM …
Czym jest inkluzywność w pracy? To nie tylko modne hasło, ale realny trend, który zmienia oblicze współczesnych organizacji. Specjaliści HR coraz częściej zastanawiają się, jak skutecznie wprowadzać inkluzywne praktyki, by stworzyć miejsce pracy, gdzie każdy czuje się szanowany i doceniany. W Polsce temat ten nabiera tempa, a przepisy prawa oraz rosnące oczekiwania pracowników sprawiają, że …
Praca hybrydowa łączy zalety pracy zdalnej i stacjonarnej. Stała się jednym z najważniejszych trendów na współczesnym rynku pracy. Pandemia COVID-19 zmusiła firmy do szybkiego wprowadzenia nowych zasad. Dzięki temu ten model pracy zyskał ogromną popularność. Jakie zmiany przyniósł? Co oferuje pracownikom i pracodawcom? Ewolucja modelu pracy hybrydowej Początki przed pandemią Przed pandemią model hybrydowy był …
Świat zarządzania zasobami ludzkimi przechodzi ogromną ewolucję. Na naszych oczach nowoczesne technologie zaczynają odgrywać ważną rolę w usprawnianiu procesów HR, czyniąc je bardziej efektywnymi i przyjaznymi zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W tym artykule przyjrzymy się, jak te narzędzia wpływają na zarządzanie pracownikami. Wpływ HR tech na procesy Automatyzacja Rekrutacji Jednym z głównych obszarów, …
